Biznesi ndërkombëtar
Punësimi i punëtorëve të huaj në Itali: udhëzues për bizneset
Për një kompani, punësimi i një punëtori të huaj në Itali mund të jetë i thjeshtë ose shumë i ndërlikuar. Varet nga kush është, nga vjen dhe çfarë leje ka.
Gjithnjë e më shumë kompani, në Toskanë dhe në gjithë Italinë, kërkojnë personel jashtë vendit. Procedura ndryshon shumë sipas shtetësisë së punëtorit dhe lejes së qëndrimit që ka. Një gabim këtu nuk është vetëm problem burokratik: mund të ketë pasoja penale.
Qytetarët e BE-së
Qytetarët e shteteve anëtare të BE-së mund të punojnë në Itali pa leje qëndrimi. Punësimi ndjek rregullat e zakonshme: kontratë, njoftim i detyrueshëm i punësimit, formalitete të sigurimeve shoqërore. Pas tre muajsh, punëtori duhet të regjistrohet në bashkinë ku jeton.
Punëtorë jashtë BE-së që janë tashmë në Itali
Nëse punëtori ndodhet tashmë ligjërisht në Itali me një leje që lejon punën, si leje pune, për arsye familjare ose leje afatgjatë e BE-së, kompania mund ta punësojë drejtpërdrejt pasi verifikon lejen.
Disa leje, si ajo për studime, lejojnë punë të kufizuar dhe mund të konvertohen në leje pune me kushte të caktuara.
Punëtorë jashtë BE-së nga jashtë: dekreti i flukseve
Për të punësuar një punëtor që ndodhet jashtë vendit, zakonisht duhet hyrë brenda kuotave që cakton periodikisht dekreti i flukseve (decreto flussi). Shkurtimisht:
- punëdhënësi paraqet online në Sportelin Unik për Emigracionin kërkesën për autorizim pune (nulla osta), brenda dritareve kohore të caktuara;
- pasi merret autorizimi, punëtori kërkon vizën në konsullatën italiane;
- brenda tetë ditëve nga hyrja, punëdhënësi dhe punëtori firmosin kontratën e qëndrimit (contratto di soggiorno) në Sportelin Unik;
- punëtori kërkon lejen e qëndrimit për punë.
Vitet e fundit janë futur edhe kontrolle paraprake dhe, në disa raste, vërtetimi i kushteve nga profesionistë si konsulentët e punës.
Jashtë kuotave
Disa kategori mund të hyjnë jashtë kuotave: për shembull punëtorët shumë të kualifikuar me Kartë Blu të BE-së, studiuesit dhe figura të tjera të parashikuara në nenin 27 të Tekstit të Unifikuar për Emigracionin.
Rreziku i punës së parregullt
Punësimi i punëtorëve të huaj pa leje qëndrimi, ose me leje të skaduar e të parinovuar, është vepër penale për punëdhënësin (neni 22, paragrafi 12, i Tekstit të Unifikuar për Emigracionin), me dënime më të rënda në rast shfrytëzimi. Prandaj verifikimi i dokumenteve para punësimit është thelbësor.
Roli i avokatit
Krahas konsulentit të punës, që merret me formalitetet, avokati ndërhyn kur duhet zgjedhur rruga e duhur ligjore, trajtuar një refuzim, organizuar një konvertim ose mbrojtur kompania gjatë kontrolleve.
Më shumë: biznesi ndërkombëtar dhe emigracioni, edhe për kompanitë në Tiranë.
Av. Ada Alia
Avokate e Dhomës së Avokatisë së Pistoias që nga viti 2020, merret me të drejtën penale, familjare, emigracionin dhe dëmshpërblimin. Pret klientë në italisht, anglisht dhe shqip.
Lexoni profilin
